篇1:毕业论文指导记录 本次指导针对上一次提交的开题报告与文献综述,提出一些提议。 首先是强调了毕业论文是学术写作,文中不能出现第一人称“i”的表达,而应当转换成“theauthor”,毕业论文指导记录12篇 第一次指导主要内容记录 老师在授课时于我们分析了论文应该注意的事项\u0007\u0006\u0006,讲述了相关论文的格式和一些有代表的论题以及资料的重要\u0007\u0006\u0006,大体内容如下: 明确了选题要求,选题申报程序;明确学生接到任务书后必须进行开题报告;要求记录毕业论文指导情况;严格中期检查制度;严格答辩及成绩评定制度,毕业论文须经指导教在期中教学检查阶段,指导小组对毕业论文的进展情况进行详细的抽查,主要措施有:1.检查学生的活动记录和指导教师记录;2.组织学生座谈会,了解学生的写作进展状况;本论文的难点主要在于如何将虚拟现实技术与城市规划相结合。在指导学生的过程中,我首先向学生介绍了什么是虚拟现实技术以及其应用领域,在引导学生设计系统的过程中,我提出了毕业论文指导记录(一): 针对学生的兴趣所在\u0007\u0007\b\b,确定选题\u0007\u0007\b\b,并对所选题目进行深度阐释\u0007\u0007\b\b,推荐参考文献并对需要文献资料等提出相关提议\u0007\u0007\b\b,完成开题报告\b。 毕业论文指导记检查论文初稿写作的进展情况\u0007\u0006,对初稿的基本框架给予指导\u0007\u0006,对相关内容提出具体修改意见\u0007\u0007\u0007。 指导记录3(填写时间:2014\u0007\u0006,3) 在反馈意见的基础上\u0007\u0006,进一步检查说明:指导老师指导记录总共6次,请各位同学按照法学院网站上公布的毕业论文写作进度确定每次指导记录的时间。同时根据自己的论文选题和实际情况,可稍作调整。 2. 毕业论文题目: 人力资源管理对企业绩效的影响 指导记录: 作者需要详细阐述企业绩效与人力资源管理的关系,从企业治理、人力资源组织结构、人才吸引与留存、绩效管理等多个检查主要包括:1)每周指导老师和学生分别填写毕业设计指导记录表:学生填写上周完成情况,指导教师填写下周计划,最后自动生成毕业设计论文手册中的《本科生毕业设