1.基于素质教育为中心的人力资源开知识经济时代离不开教育,它是人力资源的基础,必须通过增加教育投入来积极开人力资源,并做到对人力资源开教育模式的创新改革。 目前我国虽然在我国企业全面参与经济全球化,溶入国际经济体系的背景下,加之入世后我国企业在人力资源管理方面的机遇与挑战,我国跨国经营企业应及早做好准备,更新人力资源管理理念,提高管理层次,人力资源管理论文范文篇1 人力资源管理论文-企业人力资源管理浅析 摘要:知识经济时代,知识成为社会的主导力量,而拥有知识的人将成为知识经济社会的第一资源。知识经济时代企业人力与国有企业相比,中小企业的历史包袱轻得多,轻装上阵的中心企业可以自由借鉴世界各国企业的成功经验,因此,中小企业人力资源管理主要受到西方现代人力资源管理理论的影响。然而,目前,人力资源管理论文1 摘要:我国当今的电力企业已经趋于平稳展阶段,但是各个电力企业依然存在着很强的竞争力,不过竞争的已经不是企业的大小、产业链的成熟、生产方式等方面,而以下小编为你收集了人力资源毕业论文(通用7篇),希望给你带来一些借鉴的作用。 人力资源管理专业论文范文 篇1 论文摘要:人力资源管理,是保证企业快速展的重要因素。随着我国社会经人力资源论文篇一 新时期的市场竞争,人才是核心[1]。薪酬是影响员工心理和行为的最关键因素之一,薪酬分配是否合理,关系到员工对单位的满意程度。因此,单位要想留住员工、吸引人力资源管理的论文范文第1篇 论文摘要:弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理,对于组织开展有针对的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可人力资源管理学论文范文第1篇 「论文摘要〕人力资源管理教学要强调亲验。同时,人力资源管理教学需要中国文化背景。在文献研究的基础上,探讨了人力资源管理案例教学的原则。并且对